Peningkatan Kapasitas SDM BAZNAS Tulungagung untuk Optimalkan Kinerja

Tulungagung – Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Tulungagung menggelar kegiatan Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia pada Rabu (18/12/2024). Acara ini diadakan dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas kerja para amil zakat agar lebih optimal dalam melayani masyarakat, khususnya dalam pengelolaan zakat.

Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pengurus dan staf BAZNAS Kabupaten Tulungagung dengan fokus pada beberapa materi strategis, yakni manajemen kepemimpinan, problem solving, manajemen interpersonal, dan diskusi kelompok terarah (Focus Group Discussion). Semua materi dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan yang relevan dalam menghadapi tantangan operasional sehari-hari.

Plt. Ketua BAZNAS Kabupaten Tulungagung, H. Abdul Wachid, S. IP. , dalam sambutannya menekankan pentingnya pengembangan sumber daya manusia untuk mendukung visi dan misi organisasi.

“BAZNAS memiliki peran strategis dalam mendorong pemberdayaan umat melalui pengelolaan zakat yang profesional dan transparan. Oleh karena itu, peningkatan kapasitas SDM adalah langkah mutlak yang harus dilakukan untuk memastikan seluruh program dapat berjalan dengan baik,” ungkapnya.

Menurutnya, pelatihan ini juga bertujuan untuk membangun kekompakan tim dan menumbuhkan kepemimpinan yang efektif.

“Kita tidak hanya bekerja sebagai individu, tetapi sebagai sebuah tim. Kemampuan dalam manajemen kepemimpinan dan interpersonal menjadi kunci utama untuk menciptakan kolaborasi yang solid. Selain itu, kemampuan memecahkan masalah secara strategis akan mempermudah kita dalam menghadapi dinamika yang ada di lapangan,” tandasnya.

Materi pertama mengenai manajemen kepemimpinan disampaikan oleh narasumber yang berpengalaman dalam pengembangan organisasi. Para peserta diajarkan tentang pentingnya gaya kepemimpinan yang adaptif dan visioner, terutama dalam mengelola organisasi berbasis layanan publik seperti BAZNAS.

Sesi kedua, yaitu problem solving, memberikan wawasan praktis mengenai bagaimana cara mengidentifikasi masalah, menganalisis akar penyebab, dan mencari solusi yang efektif. Peserta diajak untuk memecahkan studi kasus terkait kendala yang sering dihadapi dalam pengelolaan zakat.

Selanjutnya, pada materi manajemen interpersonal, peserta dilatih untuk mengasah kemampuan berkomunikasi dan membangun hubungan kerja yang harmonis. Narasumber menekankan pentingnya empati dan keterampilan mendengarkan dalam menciptakan suasana kerja yang kondusif.

Kegiatan diakhiri dengan sesi Focus Group Discussion (FGD), di mana peserta dibagi ke dalam beberapa kelompok untuk berdiskusi dan mempresentasikan strategi pengembangan layanan zakat. Sesi ini dirancang untuk melatih kemampuan kolaborasi, berpikir kritis, dan pengambilan keputusan berbasis konsensus.

Melalui kegiatan ini, BAZNAS Kabupaten Tulungagung berharap dapat meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Plt. Ketua BAZNAS Tulungagung optimis bahwa hasil pelatihan ini akan memberikan dampak positif terhadap kinerja organisasi secara keseluruhan.

“Kami berharap seluruh peserta dapat menerapkan ilmu yang didapat dalam pekerjaan sehari-hari. Peningkatan kapasitas SDM ini bukan hanya untuk individu, tetapi juga untuk kemajuan bersama. Semakin baik kinerja kita, semakin besar pula manfaat zakat yang dapat dirasakan oleh masyarakat,” pungkas Abdul.

Acara yang berlangsung selama satu hari penuh ini mendapat apresiasi dari para peserta. Mereka mengaku mendapatkan wawasan baru dan merasa lebih siap untuk menghadapi tantangan dalam menjalankan tugas sebagai amil zakat.

Dengan pelatihan seperti ini, BAZNAS Kabupaten Tulungagung membuktikan komitmennya untuk terus berkembang dan memberikan layanan terbaik bagi umat.